El Código Procesal de Trabajo y de la Seguridad Social regula los asuntos que conoce la Jurisdicción Ordinaria en sus especialidades laboral y de seguridad social, en particular: los conflictos jurídicos que se originen directa o indirectamente en el contrato de trabajo, las acciones sobre fuero sindical, la suspensión, disolución, liquidación de sindicatos y la cancelación del registro sindical, las controversias relativas a la prestación de los servicios de la seguridad social que se susciten entre los afiliados, beneficiarios o usuarios, los empleadores y las entidades administradoras o prestadoras, salvo los de responsabilidad médica y los relacionados con contratos, la ejecución de obligaciones emanadas de la relación de trabajo y del sistema de seguridad social integral que no correspondan a otra autoridad.
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